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c) Educación
El nivel de instrucción son los años de educación formal que tienen los trabajadores. Para
este caso la mayoría de los empresarios manifestaron que el nivel deseable es de secundaria
debido a que los trabajadores tienen que realizar algunas operaciones aritméticas para
calcular la alimentación de la tolva así como conocer el nivel de temperatura adecuado
dado el volumen de polímeros que se desea transformar, sobre todo si las máquinas
inyectoras o extrusoras no cuentan con un sistema automático o semiautomático que avise
cuando la temperatura está por encima o por debajo del nivel óptimo. A este respecto en la
gráfica 13 se muestra que:
a) El 55% de las microempresas; el 65% de las pequeñas y el 74% de las medianas y
grandes cuentan con personal que tienen la secundaria terminada.
b) El 41%, 29% y 16% del personal de las microempresas, pequeñas y medianas y
grandes empresas tienen un nivel de educación primaria.
Fuente: Elaboración propia con datos de la encuesta
d) Capacitación
Algunos empresarios argumentan que no es necesario que los trabajadores tengan
experiencia en el proceso de fabricación de artículos de plástico porque consideran que con
un mes de capacitación los individuos aprenden el proceso. Sin embargo, en la gráfica 13 se
muestra que, independientemente del tamaño de la empresa, el 40% capacita a su personal
menos de una semana, el 20% una semana; el 20% dos semanas y el 20% un mes (Ver
Gráfica No. 14a).
Fuente: Elaboración propia con datos de la encuesta
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