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9. Incorporación del Módulo de Administración Pública al Plan de Estudios Vigente,
como prueba piloto para el nuevo Plan de Estudios por Competencias:
Planeación sintética del Modulo Administración Pública
Modulo III 1era parte
Facilitadores: Cátedra Gerencia General : Prof. María Alejandra Semestre: A2012
Villasmil y María Virginia Camacaro
Proyecto
Formativo:
Administración
Pública
Contenidos
Modulo III.
1era Parte:
La gestión del
talento humano
dentro de la
Administración
Pública:
Dirección y
gestión de la
función pública,
Funciones de la
Oficinas de
Recursos
Humanos,
Diseño de cargos
para el sector
público.
Crédito: 4
Duración:3 semanas
Semestre: 5to.
Unidad de Aprendizaje:
Electiva
Actividades
presenciales con el
docente
Lectura análisis y
comprensión de la
Ley Orgánica de la
Administración
Pública
Análisis y
comprensión del
Estatuto de la
Función Pública
Lectura del Manual
Descriptivo de
Competencias
Genéricas de Cargo
de Carrera de la
Administración
Pública Nacional
2008.
Descripción de
competencias de
acuerdo a su
estructura,
elaboración de
cuadro genérico y
analítico.
Competencia
del Módulo:
Actividades del Proyecto
Actividades de
aprendizaje autónomo
Horas de los estudiantes
8 Reflexionar sobre la
gestión del talento
humano en las
organizaciones públicas
y las principales
diferencias de
administración privada.
Describir las
competencias genéricas
y específicas de un
cargo de la
Administración Pública.
Listar
los
requerimientos del
cargo.
Competencia(s) Genérica(s):
1. Describe y analiza un cargo de un funcionario
público, para determinar el Deber ser de dicho
cargo, conforme a las especificaciones del
Manual Descriptivo de Competencias Genéricas
de Cargo de Carrera de la Administración Pública
Nacional 2008.
Horas
Evaluación
Criterio, evidencia
y ponderación
Criterio: 1.-
Describe las
competencias de un
cargo de un
funcionario
público, conforme
al cuadro de
Descripción
Genérica y
Analítica de un
Cargo por
Competencias.
2.- Analiza las
competencias del
cargo descrito y
determina los
requerimientos de
dicho cargo, según
el mismo enfoque.
Evidencias:
1. Cuadro de
Descripción
Genérica y analítica
del Cargo por
competencias de un
funcionario
público.
2. Lista de
requerimientos del
cargo por
competencias
Recursos
- Computador
- Bibliografía
actualizada
- portal de internet
páginas web
gubernamentales
-Ley Orgánica de la
Administración
Pública.
-Constitución
Nacional
Estatuto de la
función pública
-Manual Descriptivo
de Competencias
Genéricas de Cargo
de Carrera de la
Administración
Pública Nacional
2008
Ponderación: 50%
de la evaluación del
Módulo III.
Unidad Curricular: Módulo de Administración Pública.
Competencia: Aplica lineamientos para el manejo de las organizaciones públicas con
rigurosidad jurídica a fin de garantizar la efectividad de esta tipología organizacional,
para contribuir al progreso de la nación.
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