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Se considero la cantidad de 12 Ítems, de los cuales se les asigno los valores de 1 al 5, por lo
que el valor mínimo es de 12 y el valor máximo es de 60, resultando con una media de
31.27,; es decir , los encuestados manifiestan que esta VARIABLE NO ESTÁ BIEN
CALIFICADA, se determino una desviación estándar de 9.12, de las cuales pueden variar
hasta 22.15 hasta 40.39, por lo que podemos confirmar que esa variable SI AFECTA
NEGATIVAMENTE el clima organizacional del Municipio ya que solo el 8.11% (6
personas) manifestaron estar de acuerdo positivamente con esta variable
La segunda SE CUMPLE ya que se concluyó que si se mejoran los aspectos analizados SE
MEJORA el clima Organizacional.
Trabajo:
Se considero la cantidad de 9 Ítems, de los cuales se les asigno los valores de 1 al 5, por lo
que el valor mínimo es de 9 y el valor máximo es de 45, resultando con una media de
21.11,; es decir , los encuestados manifiestan que esta VARIABLE NO ESTÁ BIEN
CALIFICADA, se determino una desviación estándar de 8.30, de las cuales pueden variar
hasta 12.81 hasta 29.41, por lo que podemos confirmar que esa variable SI AFECTA
NEGATIVAMENTE el clima organizacional del Municipio ya que solo el 5.41% (4
personas) manifestaron estar de acuerdo positivamente con esta variable
La tercera SE CUMPLE ya que se concluyó que si se mejoran los aspectos analizados SE
MEJORA el clima Organizacional
Orgullo:
Se considero la cantidad de 9 Ítems, de los cuales se les asigno los valores de 1 al 5, por lo
que el valor mínimo es de 9 y el valor máximo es de 45, resultando con una media de
24.73,; es decir , los encuestados manifiestan que esta VARIABLE NO ESTÁ BIEN
CALIFICADA, se determino una desviación estándar de 8.17, de las cuales pueden variar
hasta 16.56 hasta 32.9, por lo que podemos confirmar que esa variable SI AFECTA
NEGATIVAMENTE el clima organizacional del Municipio ya que solo el 10.81% (8
personas) manifestaron estar de acuerdo positivamente con esta variable
La cuarta SE CUMPLE ya que se concluyó que si se mejoran los aspectos analizados SE
MEJORA el clima Organizacional
Compañerismo:
Se considero la cantidad de 5 Ítems, de los cuales se les asigno los valores de 1 al 5, por lo
que el valor mínimo es de 5 y el valor máximo es de 25, resultando con una media de
13.29,; es decir , los encuestados manifiestan que esta VARIABLE NO ESTÁ BIEN
CALIFICADA, se determino una desviación estándar de 5.44, de las cuales pueden variar
hasta 7.95 hasta 18.83 por lo que podemos confirmar que esa variable SI AFECTA
NEGATIVAMENTE el clima organizacional del Municipio ya que solo el 12.16% (9
personas) manifestaron estar de acuerdo positivamente con esta variable
La quinta SE CUMPLE ya que se concluyó que si se mejoran los aspectos analizados SE
MEJORA el clima Organizacional.
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