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4%<br />

0<br />

96%<br />

¿Se considera capacitado para ejercer de una manera competente, la función de<br />

reclutamiento y selección de recursos humanos?<br />

0<br />

50%<br />

50%<br />

SI<br />

NO<br />

0<br />

Se observa que sólo la mitad de los interrogados se consideran capacitados para desarrollar<br />

El reclutamiento y selección de personal.<br />

¿Se considera capacitado para implementar pruebas psicométricas, en el proceso de<br />

selección de personal, ante la demanda creciente de recursos humanos competentes?<br />

0 0<br />

24%<br />

76%<br />

SI<br />

NO<br />

Una mayoría cree que es muy superficial el conocimiento que se tiene y desconocen<br />

muchos elementos a considerar para implementar las pruebas, lo cual resulta desfavorable.<br />

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