o_19nhsmha01vhpfpg1knut7kcn4a.pdf

• Para las Academias de Administración, Recursos Humanos y Finanzas de la
Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas se propone que en sus
programas incluyan más estudio de casos de empresas reales, así como un tema para
determinar el valor a los servicios profesionales.
• El servicio social y prácticas profesionales, deberán realizarse solo en áreas
específicas de la profesión de Licenciado en Administración.
• Generar más visitas de prácticas a empresas a fin de que los estudiantes se enteren
del vasto campo de acción que pueden tener, aplicando la observación natural,
estructurada y entrevista.
• Incluir en las materias de Personal, el manejo de programas contables y para
elaboración de la nómina.
• Invitar a los jóvenes titulados no quedar sólo con la licenciatura, estudiar una
maestría en Administración, en Finanzas, en Mercadotecnia o en Recursos
Humanos.
• Los licenciados en Administración pueden recurrir a opciones como iniciar alguna
empresa de consultoría, o en otro giro de actividad, asociándose con colegas.
• Dar mayor difusión del Programa Jóvenes Emprendedores de Impulsa, y apoyos
para estimular la permanencia de las empresas creadas, es decir que no mueran al
terminar la generación en la cual participaron los estudiantes.
• Que los profesores tomemos cursos y diplomados, asistamos a congresos y
compartamos las experiencias de dichos eventos con los estudiantes.
• En nuestro país muchas empresas son micro y pequeñas, sin embargo tanto éstas
como las medianas y las grandes empresas ubicadas a lo largo y ancho de nuestra
República Mexicana requieren los servicios de los profesionales en Administración,
por lo que se recomienda a los colegas que no se limiten a encontrar el ejercicio de
su profesión en su entidad natal. ¡Atrévanse a cambiar de radicación!
Referencias
Chiavenato, I. (2003). Administración de Recursos Humanos. Colombia: Mc Graw Hill.
315