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Visto en forma básica lo que es organización, resta decir lo que es empresa en donde
nuevamente citando a Max Weber, puede decirse que "por empresa debe entenderse una
acción que persigue fines de una determinada clase de un modo continuo" (Weber, 1993).
Sin embargo paralelamente se inicia lo que actualmente se conoce como la Teoría
Clásica de la Administración, y es Frederic Wilson Taylor (1856-1915) a quien se le
considera el fundador de la misma. Taylor nació en Filadelfia, EE.UU y fue en 1911 con la
publicación de su libro "Los principios de la administración científica" cuando se marcan
los fundamentos teóricos de la administración (Taylor, 2002).
A fin de cuentas y con la finalidad de aclarar cómo se vincula el modelo financiero que
se desarrolla en este trabajo con la solución a lo social en el sector agropecuario mexicano,
es necesario, una vez ya definida lo que es organización y empresa, establecer las
principales diferencias entre ambas para así definir cómo el modelo a través de
organizaciones y empresas puede influir en la solución de la problemática del campo.
Cuadro 2. Principales diferencias entre empresa y organización.
EMPRESA
Es autónoma.
Mantiene el orden a través del poder más
que por dominación.
Tiene un orden regulador.
Persigue fines de una determinada clase y de
un modo continuo.
ORGANIZACIÓN
Puede ser autónoma o heterónoma
Mantiene el orden a través de la dominación
más que por el poder. Tiene un orden
administrativo.
Busca la relación social con regulación
limitadora hacia fuera cuando el
mantenimiento de su orden está garantizado
por la conducta de determinados hombres en
la acción del cuadro administrativo.
Depende de la presencia de un dirigente.
No depende exclusivamente de un dirigente
ya que este puede ser cambiado.
Quien propicia el capital nombra al o a los
dirigentes.
El dirigente puede estar nombrado según el
orden de la organización o de manera
externa.
No implica el cálculo de un capital
Implica un cálculo del capital, aunque esta
Las órdenes estatutarias pueden hacerse por
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