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El Balance Scorecard para Administrar la Estrategia de Competencias<br />

en una Organización Inteligente: Caso Multipack<br />

José Clemente Miranda Guajardo cmirandg@uat.edu.mx Universidad Autónoma de Tamaulipas<br />

Feliciano Hernández Bartoluche fehernan@uat.edu.mx Universidad Autónoma de Tamaulipas<br />

Raymundo Hernández Bartoluchi rhernandez@uat.edu.mx Universidad Autónoma de Tamaulipas<br />

Resumen<br />

En el presente trabajo se realiza una investigación aplicada del sistema de<br />

estratégico Balanced Scorecard (BSC), en la empresa denominada Multipack.<br />

gestión<br />

El BSC, originalmente desarrollado por el profesor Robert Kaplan de la Universidad de<br />

Harvard y David Norton de Nolan & Norton, inicia como un desarrollo de un sistema de<br />

medición mejorado, y con el tiempo ha venido evolucionado hasta convertirse en el núcleo<br />

o piedra angular del sistema de gestión estratégico de cualquier compañía.<br />

El Balanced Scorecard surge como una herramienta excelente para comunicar a toda la<br />

organización, la visión de la compañía.<br />

El propósito es encontrar el porqué no existe un enlace entre las metas individuales y la<br />

estrategia de la organización, y entre la estrategia y el presupuesto.<br />

La aplicación de la herramienta, también demostrara que es una forma integrada,<br />

balanceada y estratégica de medir las competencias actuales y suministrar la dirección<br />

futura de cualquier compañía que le permitirá convertir la visión en acción, por medio de<br />

un conjunto coherente de indicadores agrupados en cuatro diferentes perspectivas, a través<br />

de las cuales es posible ver el negocio en conjunto.<br />

Utilizando el Método de Caso, con un enfoque cuantitativo y un alcance de tipo descriptivo,<br />

el trabajo presenta resultados de la aplicación del BSC en la organización Multipack.<br />

La aplicación del modelo de BSC en Multipack, muestra que es necesario revisar la forma<br />

en que se están llevando a cabo los procesos importantes de la Organización, ya que en<br />

estos resultados nos muestra que de los 9 procesos principales, solo uno de ellos está siendo<br />

manejado positivamente.<br />

Palabras Clave: Estrategia, Competencias, Organización, Balance Score Card<br />

Abstract<br />

In the present work an applied research of the strategic management system Balanced<br />

Scorecard ( BSC ) has been carried out at Multipack company.<br />

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