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Los cambios en las dinámicas que afectan las organizaciones y las mutaciones del entorno
asociadas a fenómenos como la globalización, decisiones de política, introducción de
nuevas tecnologías, crisis económicas, tratados comerciales, entre otros; impactan y
catalizan algún cambio en las organizaciones, una opción es que se adapten, otra que
logren generar resistencias, o que no puedan resistir, ni adaptarse y que por lo tanto
desaparezcan (Lemaire, 1997).
Figura 1: Mutaciones del entorno organizacional
Fuente: (Lemaire, 1997, 119)
Cuando una organización se adapta, lo hace mediante cambios en su estructura, en sus
procesos de gestión, en su estrategia o en sus productos; estas formas de adaptación se
llevan a cabo mediante procesos internos que buscan generar ventajas competitivas y
mayores capacidades organizacionales, las instituciones juegan un papel fundamental
como facilitador o posibilitador de algunos de los procesos de cambio que se desarrollan al
interior de la organización, mediante la adaptación, modificación o promulgación de
normas, que respondan a las nuevas necesidades del contexto empresarial; en numerosos
países el derecho societario ha sufrido este tipo de adaptaciones, para facilitar la
integración de las organizaciones al entorno global.
No obstante, el interés por responder o adaptarse de manera adecuada a los cambios en el
entorno y a las necesidades sociales, pone de manifiesto la necesidad de desarrollar
nuevos modelos de asociación y gestión. Dichos modelos surgen como alternativa a
fenómenos particulares, deben ser abordados desde una perspectiva teórica, además de su
aplicación práctica, medir el impacto de su implementación, así como el alcance en
términos de competitividad.
De esta manera, los países han realizado diversos intentos de modernización, modificación
y en especial flexibilización de su normativa societaria, la cual se ha logrado por medio de
la desregulación o por la tipificación de nuevas figuras de asociación, este último es el caso
de países como Francia, Alemania, España, Estados Unidos, Chile, Colombia por
mencionar algunos.
En este trabajo se estudian las características de la Sociedad por Acciones Simplificadas,
los antecedentes que llevaron a su creación como un ejemplo de flexibilización del derecho
societario; su acogida en Colombia, donde un 90% de las organizaciones registradas en las
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