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Ante esta situación la pregunta de investigación fue: ¿Cuáles son las variables del clima<br />

organizacional que están impactando de manera negativa en la organización?<br />

Marco Teórico<br />

Likert (1976) en su teoría de clima organizacional menciona que el comportamiento de los<br />

subordinados es causado por el comportamiento administrativo y por las condiciones<br />

organizacionales que los mismos perciben, por sus esperanzas, sus capacidades, etcétera.<br />

Daniel Goleman, (2002). Dice que el impacto del clima organizacional sobre el<br />

rendimiento es de un 20% a un 30% es por ello que las organizaciones de clase mundial,<br />

buscan constantemente identificar oportunidades de mejoras y puntos fuertes, basándose en<br />

este tipo de estudios para cerrar las brechas de satisfacción entre la organización y su gente.<br />

Por otra parte se tienen los siguientes datos de la industria en Tlaxcala, según la Encuesta<br />

Nacional de Ocupación y Empleo levantada por el Instituto Nacional de Estadística,<br />

Geografía e Informática (INEGI) en el 4° trimestre del 2011 (ver Tabla 1), en el Estado de<br />

Tlaxcala se reportó más de 479 mil trabajadores, principalmente en los servicios y la<br />

industria manufacturera, lo que represento 0.8% y 1.5% respectivamente, con respecto al<br />

personal ocupado en esos sectores a nivel nacional.<br />

TABLA 1. PERSONAL OCUPADO 2011<br />

Tlaxcala Nacional<br />

Concepto<br />

% Part.<br />

Total (A) Total (B) A / B<br />

Total PEA Ocupada 479,469 47,836,056 1.0%<br />

Agropecuarias 68,811 6,668,539 1.0%<br />

Industria extractiva y electricidad 2,643 368,638 0.7%<br />

Industria manufacturera 105,241 7,241,774 1.5%<br />

Construcción 46,701 3,571,783 1.3%<br />

Comercio 85,210 9,504,398 0.9%<br />

Otros servicios 168,533 20,143,149 0.8%<br />

No especificado 2,330 337,775 0.7%<br />

Fuente: INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 4°. Trimestre de 2011<br />

Metodología y resultados<br />

Se seleccionó una empresa del ramo manufacturero textil de la región de Huamantla<br />

Tlaxcala para la aplicación del instrumento de diagnostico del clima organizacional. El<br />

cuestionario consta de 17 variables, de las cuales se desprenden 74 ítems. (Bustamante, Del<br />

Pilar Hernández, Yáñez 2008).<br />

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