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estadística. Acorde a lo anterior se presentan algunos resultados específicos de las
dimensiones y el resultado global de la medición obtenida.
Del análisis de los factores psicosociales se encontró:
En la dimensión de las condiciones del lugar de trabajo que resultaron con presencia de
riesgo se encuentran las variables: ¿La temperatura en su área de trabajo no es adecuada?,
Siendo esta dimensión una de las variables que arrojó mayor información y resultados en
la investigación. Obteniéndose lo siguiente: El 40% reporta que la temperatura algunas
veces no es adecuada, el 30% manifiesta que casi nunca, el 20% señala que siempre y el
10% nunca.
En los ítems siguientes la respuesta fue la misma para las preguntas: ¿Está expuesto (a) a
microbios, hongos, insectos o roedores?, ¿Carece de cubículo para realizar su trabajo
académico?, ¿El espacio donde trabaja es inadecuado para las labores que realiza?
Quedando de la siguiente manera: el 50% respondió nunca afectarle, el 30% algunas veces,
el 10% casi siempre y el 10% restante dijo siempre afectarle.
En las variables ¿Existe hacinamiento (espacio suficiente) en aulas o espacios para trabajar?
y ¿No cuenta con el equipo y materiales necesarios para realizar su trabajo? Las respuestas
fueron iguales entre si, donde el 20% de los docentes contesto nunca, el 30% casi nunca, el
30% algunas veces y el 20% restante siempre.
Dentro de los factores de menor riesgo en la dimensión de condiciones del lugar de trabajo
se encontró: que en los factores de las condiciones del lugar de trabajo, en la interrogante,
¿El ruido interfiere en sus actividades?, contestaron que al 10% nunca le interfiere, al 30%
casi nunca, 40% algunas veces y al 20% casi siempre.
En la dimensión de carga de trabajo a la interrogante ¿Trabaja los fines de semana y
durante vacaciones en actividades de este centro de trabajo? las respuestas fueron: el 50%
casi nunca, 30% algunas veces, mientras que el 10% dijo hacerlo siempre.
En la variable ¿Realiza diversas funciones académicas: docencia, investigación, tutoría,
gestión? El resultado se dio de la siguiente manera: el 50% respondió nunca, 20% señalo
algunas veces, el 10% casi siempre y el resto siempre.
En lo que respecta a las variables de la dimensión de carga de trabajo, se encontró que en
las variables ¿tiene exceso de actividades a realizar en su jornada diaria de trabajo?, ¿Su
jornada se prolonga más de de 9 horas diarias? Y ¿Tiene pocas tareas a realizar durante su
jornada diaria de trabajo? La respuesta fue igual, arrojando los siguientes resultados: el
50% manifiesta que nunca, el 30% algunas veces, el 10% casi nunca y el resto casi siempre
En la dimensión de contenido y características de la tarea, las variables que arrojaron la
misma respuesta fueron las siguientes: ¿Su trabajo es repetitivo, rutinario y aburrido? ¿Su
trabajo no le permite desarrollar habilidades y conocimientos nuevos? El 30% manifiesta
que nunca, el 30% algunas veces, el 20% expresa que casi nunca y el resto casi siempre.
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