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Clima laboral
el motivar a los empleados y
desarrollar en ellos el sentido de
pertenencia a la organización;
proteger los de riesgos, por lo
general imprevisibles, y mejorar el
nivel de calidad de su vida personal,
familiar y social, en el mediano y el
largo plazos. Junto con el salario, las
prestaciones de trabajo es uno de los
más importantes términos a analizar
en la contratación. (Garcia Gallo
Arturo)
Es el medio ambiente, humano y
físico, en el que se desarrolla el
trabajo cotidiano. (Rubio Navarro,
Elena)
Capacitaciones
Seguro de gastos
médicos
Vales de despensa y
gasolina
Motivación en la
empresa
Motivación en el
trabajo
Relaciones sociales
Monotonía
Repetir la misma tarea todos los días
hasta llegar al automatismo. (ADN
MUNDO, 2006)
Stress
Rotación interna
Depresión
Trabajo
multidisciplinario
Probabilidad de
ascenso
Fuente: Elaboración propia.
Metodología de la investigación
Objetivo general
El ascenso implica la realización de
funciones de un nivel superior. Este
acceso a un puesto superior es
definitivo, quedando el trabajador
consolidado en esta posición hasta
acabar su relación laboral o hasta el
siguiente ascenso. (20 minutos,
2005)
Competitividad
laboral
Proceso de selección
de personal
Identificar en qué medida, el sueldo, las prestaciones, el clima laboral, la monotonía y la
probabilidad de ascenso afectan en el nivel de rotación de personal en Konexo Contact and
Solution Center en la ciudad de Morelia, Michoacán.
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