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o<br />

¿Cuáles son los costos que ya se consideran en términos de salud? ¿Dinero?<br />

¿Reputación?<br />

<br />

<br />

Reflexione. Evalúe la forma en que maneja la situación. ¿Es usted alguien que<br />

tiende a subestimar las situaciones? Tal vez deba preocuparse más. ¿O tiende a<br />

reaccionar excesivamente? Quizá deba calmarse. Si tiene tiempo, analice el suceso<br />

con alguien de confianza para verificar la validez de su reacción.<br />

Considere sus valores. ¿Qué es lo importante? ¿Qué es lo correcto?<br />

¿Cómo enfrentará la crisis?. Usted sabe que se está enfrentando a una crisis. ¿Qué haría?<br />

Es posible que deba lidiar inmediatamente con ciertos aspectos de la crisis, pero también<br />

deberá elaborar un plan flexible para enfrentar sus efectos a corto y largo plazo.<br />

<br />

Implemente un equipo. Deberá implementar un equipo de manejo de crisis tan<br />

rápido como sea posible. Dependiendo del alcance, tal vez los miembros del equipo<br />

deban dedicarse a tiempo completo a la crisis. Si la crisis tiene la suficiente<br />

envergadura o la suficiente duración, es posible que deba reasignar algunos de los<br />

deberes normales del equipo de manejo de crisis, o todos ellos.<br />

Si realizó una auditoría de crisis, los miembros de su equipo ya conocen sus<br />

funciones y la forma de comunicarse entre sí.<br />

<br />

Obtenga la información necesaria. Durante toda la crisis, necesitará información<br />

clave con respecto a lo que está sucediendo en el momento en que sucede. Deberá<br />

hacer las preguntas correctas a las personas indicadas. Trabaje con su equipo a fin<br />

de asegurar el flujo de información. Además, deberá comprender a cabalidad la<br />

información que obtenga. Clasifique lo que viene al caso y lo que no, lo que es<br />

importante y lo que es trivial. Es fácil estancarse en los detalles; retroceda de vez en<br />

cuando y dé una mirada amplia a la situación.<br />

En esta etapa de la crisis, es importante tener un punto de consulta: una persona en quien<br />

confíe y que le ayude a analizar sus ideas, información y decisiones.<br />

4.- CONTENER LA CRISIS<br />

Cuando se presente una crisis, lo primero que debe hacer es frenarla. Su meta es detener<br />

rápido la hemorragia. Debe tomar decisiones oportunas. Preséntese en la escena. Su<br />

presencia física es importante, pues les hace saber a los demás que su empresa está<br />

preocupada por lo que está ocurriendo. Además, debe comunicar la información decisiva a<br />

las personas clave.<br />

Informe al público<br />

Dondequiera que maneje una crisis tendrá que comunicarse con otros, que podrían ser el<br />

público general, sus proveedores o clientes inmediatos. En cualquier caso, deberá<br />

comunicar a su equipo el impacto que la crisis tendrá en ellos y lo que deberán hacer. Lo<br />

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