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Se pretende alcanzar utilidad, oportunidad y eficacia con resultados de un programa
educativo que se vean reflejados en la sociedad. Esto acorde a la función de nuevos
requerimientos de la vida profesional-laboral.
Cuadro 1. Síntesis de Programas de estudios de la asignatura de Derecho Laboral de la
Licenciatura en Contabilidad y la de Derecho del Trabajo I de la Licenciatura en Derecho.
Fuente: elaboración propia partir de la publicación de los programas en los portales
institucionales de la FCCA y la FDyCS (UMSNH, FCCA y FDyCS, 2012).
Licenciatura/
Categoría
FCCA
FDyCS
Nombre de la
Derecho Laboral
Derecho del Trabajo I
Asignatura
Semestre o año
4° Semestre 2° Año
en que se cursa
Línea a la que
Tronco Común *
pertenece
Créditos 8 *
Carga horaria
2 horas por clase
3 horas a la semana
4 horas a la semana
Objetivo(s) 1. Al finalizar el curso el alumno 1. Conocer los antecedentes
conocerá el fenómeno jurídico históricos, generales y particulares;
desde una perspectiva de la así como las causas que originaron
comprensión de lo que es y para lo
que es el Derecho.
el nacimiento y desarrollo del
Derecho del Trabajo.
2. Formar un moderno y claro 2. Conocer las fuentes y métodos de
panorama de los conceptos básicos interpretación del Derecho del
del derecho que impregnan a toda
rama jurídica.
3. Conocer y manejar el contenido de
Trabajo, su naturaleza y caracteres
generales.
3. Conocer las Instituciones que
las partes fundamentales que integran el Derecho Individual del
integran al derecho civil (sic) que Trabajo, para determinar el
son aplicables en lo general en nacimiento, desarrollo, contenido,
otras disciplinas jurídicas. características, modificación
suspensión y terminación de las
relaciones individuales de trabajo en
nuestro derecho positivo y vigente.
4. Conocer la reglamentación y
aplicación práctica de los trabajos
Especiales que establece nuestra
legislación vigente.
5. Que se esté en posibilidad de,
mediante la aplicación de los
conocimientos adquiridos, resolver
los diferentes conflictos individuales
que se presenten por violación,
interpretación o aplicación de las
normas sustantivas del derecho del
trabajo.
Contenidos 20 Temas 15 Temas
578