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empresas a través de las dimensiones de competitividad, capacidad innovadora y
productividad.
Competitividad
La competitividad es una de las variables mas estudiadas en las pequeñas empresas, la cual
es definida como la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en el
mercado en relación a sus competidores (Gudziol , 1999). Esta se establece en función de la
existencia de competidores; consiste en la capacidad de un sector para mantener y aumentar
su participación en el mercado, en términos de volumen y/o de ingresos (Chauca, 2000).
Corona (2002) define a la competitividad como una variable multifactorial: formación
profesional, habilidades administrativas, financieras, laborales y productivas, la gestión, la
innovación y el desarrollo tecnológico.
Rubio & Aragón (2002) refieren que la competitividad puede interpretarse como la
creación y sostenimiento de un desempeño superior. Por lo cual para que una empresa
pueda alcanzar el éxito competitivo dependerá de su capacidad para, rivalizando con otras,
conseguir una posición competitiva favorable, mantener y aumentar su posición en el
mercado y obtener unos resultados superiores sin necesidad de recurrir a una remuneración
anormalmente baja de los factores de producción.
En relación a la competitividad este trabajo de investigación busca que las pequeñas
empresas puedan tomar decisiones financieras más eficientes que influyan positivamente en
su desarrollo, incrementando su competitividad en el mercado; a través de la administración
financiera. Autores como Rubio & Aragón (2002) identifican a las variables Formación del
gerente, posición tecnológica, calidad del producto, capacidades de marketing, formación
de personal, innovación y rentabilidad económica como los factores del éxito competitivo
de las pequeñas empresas.
En este sentido Calvo, García & Madrid (2004) establecen que las variables para medir los
efectos económicos y financieros de las pequeñas empresas son el crecimiento económico,
eficiencia, riesgo y rentabilidad. Otros autores han medido a la competitividad a través de
los siguientes indicadores: Chauca (2000) estilo de dirección, tipo de organización,
producción, finanzas, tecnología y mercadotecnia. Bonales & Sánchez (2003) calidad,
precio, rentabilidad, tecnología, capacitación y canales de distribución. Domínguez,
Hernández & Toledo (2004) rentabilidad, prestigio de la empresa y satisfacción del
propietario con el negocio. Chávez (2004) calidad, canales de distribución, precio, utilidad
servicios y tecnología. Hernández (2006) recursos tecnológicos, recursos humanos,
recursos organizacionales y la relación costo-beneficio.
Existe una inclinación en la literatura hacia la utilización de indicadores cuantitativos para
la medición de la variable de competitividad a través de estándares financieros siendo el
indicador más utilizado el de la rentabilidad económica.
Variables e indicadores
Una vez realizada la revisión literaria para analizar la forma en que otros autores han
estudiado al objeto de investigación, se determinaron las variables, sus dimensiones e
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