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73.82; de lo anterior observamos que los alumnos del segundo semestre tienen ligeramente menos<br />

mentalidad de equipo y los de maestría tienen ligeramente en mayor grado mentalidad de equipo.<br />

Haciendo el análisis estadístico tenemos: Que con una F = .784 y una p = .827 (mayor a 0.05)<br />

podemos concluir que no existe diferencia significativa entre las medias de la mentalidad de equipo<br />

de los alumnos entre semestre cursando y maestría.<br />

Por lo anterior, la hipótesis 3: Se acepta.<br />

CONCLUSIONES<br />

Al no haber diferencia estadísticamente significativa entre las medias de los alumnos por<br />

licencitura, género y semestre cursando en el nivel de mentalidad de trabajo en equipo,<br />

como fue el resultado de ésta investigación, podemos concluir que estos factos no influyen<br />

en su capacidad de trabajar en equipo, por lo que tendremos que buscar nuevos factores que<br />

influyan en ello.<br />

Conocer la mentalidad del trabajo en equipo de los estudiantes de las tres licenciaturas<br />

permitirá establecer estrategias de aprendizaje cooperativo en los alumnos.<br />

El aprendizaje cooperativo se refiere a numerosas técnicas de organizar y conducir la<br />

enseñanza en el aula, caracterizadas por el trabajo en grupos pequeños de estudiantes<br />

heterogéneos para lograr objetivos comunes de aprendizaje.<br />

Referencias Bibliográficas.<br />

Libros:<br />

Cubeiro, J. (2008). Liderazgo, Empresa y Deporte. LID Editorial. España.<br />

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Performance Organization (La sabiduría de los equipos: creando la organización de<br />

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Johnson, D.W., Jhonson, R., Holubec, E y Roy, P. (1984). Circles of learning<br />

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marzo-abril, 1993, p. 113.<br />

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Lussier, R. (2005). Liderazgo. Editorial Thomson. México.<br />

McDonald, J., The Game of Business, Doubleday New York, 1975, ch. 9, “Walt Disney”.<br />

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prácticos. Ediciones Macchi. Argentina.<br />

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