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IV.
Transcurridos los términos a que se refieren las fracciones anteriores se estará a lo dispuesto
en el artículo 162; y
.
V. Los trabajadores que sean separados de su empleo o que se separen con causa justificada
dentro del año siguiente a la fecha en que entre en vigor esta Ley, tendrán derecho a que se
les paguen doce días de salario. Transcurrido el año, cualquiera que sea la fecha de la
separación, tendrán derecho a la prima que les corresponda por los años que hubiesen
transcurrido a partir de la fecha en que entre en vigor esta Ley.”
“Esto quiere decir que para cuantificar este derecho, se deben considerar los días que
realmente hayan estado al servicio del patrón, sin considerar aquellos en los cuales faltó sin
goce de sueldo… ” (López, 2011, P.139)
Ley del Impuesto sobre la Renta
Una de las reformas fiscales importantes para el ejercicio 2008 lo constituyó, sin lugar a
dudas, la reforma al régimen de salarios, pues con ella se simplifica de cierta manera el
cálculo de Impuesto sobre la Renta (ISR) por la obtención de dichos ingresos.
Esta reforma modificó el esquema de cálculo del pago provisional y la declaración anual
del ISR de los salarios; así, al eliminarse el concepto de subsidio acreditable, se reforma la
tarifa de los artículos 113 y 177 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y se presenta
una nueva tarifa que integra al desaparecido subsidio acreditable (con una proporción del
86% de subsidio fiscal).
Por otra parte, se sustituye al “crédito al salario” por el concepto de “subsidio para el
empleo”, que en términos generales conserva la misma naturaleza fiscal que el mencionado
crédito; sin embargo, existen algunas diferencias sustantivas respecto al tratamiento y
aplicación entre estos dos instrumentos fiscales.
El punto medular para una adecuada y correcta determinación del ISR a cargo de un
trabajador lo constituye la base de ISR o ingresos gravados, ya que es en la figura de
salarios donde se puede obtener una mayor cantidad de ingresos exentos para el ISR,
mismos que se contemplan en el artículo 109 de la LISR. Si la base que determinamos para
el ISR es equivocada, el Impuesto sobre la Renta que se determine será igualmente
incorrecto, así se aplique en forma correcta la mecánica de aplicación de tarifa y tabla.
SUELDOS Y SALARIOS.
Antecedentes
Cuando se habla del origen de los sueldos y salarios no se puede dejar a un lado la
administración de los recursos humanos. Tomando en cuenta dicha administración de los
recursos humanos partiremos de los objetivos y características de esta materia:
Objetivos
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