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Conclusiones: Con la aplicación de Axiología las instituciones educativas cuentan con el
perfil completo de los individuos que integran la institución o los posibles candidatos,
teniendo con ello la seguridad de que las instituciones tienen el personal que cubra sus
necesidades.
Recomendación:
Respecto a la candidata para ocupar la dirección se recomienda seguir buscando candidato
al puesto, porque el presente perfil no se recomienda en área que tengan que ver con las
personas. Tome en cuenta que este perfil es difícil de entrenar y de dirigir por su aversión al
liderazgo y a las reglas.
Respecto a la segunda candidata este perfil requiere atención emocional inmediata. Después
de que de resultado su tratamiento puede desempeñarse de forma estable en cualquier área
práctica administrativa, logística, por el momento puede resultar inestable y probablemente
no tan saludable para ella.
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