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La Importancia del Estrés Laboral en las Organizaciones<br />

Yesenia Janeth Juárez Juárez yjuarez80@hotmail.com Universidad Michoacana de San<br />

Nicolás de Hidalgo<br />

Jessica Hernández Morales sikuame_78_5@hotmail.com Universidad Michoacana de San<br />

Nicolás de Hidalgo<br />

Miguel Ángel Medina Romero miguel_medina_romero@hotmail.com Universidad Michoacana de San<br />

Nicolás de Hidalgo<br />

Resumen<br />

Este tema aborda el fenómeno del estrés laboral que se centra en los factores de riesgo más<br />

importantes y analiza si están relacionados con los requisitos de trabajo o trabajar en los<br />

aspectos administrativos de la organización. Hoy en día, el estrés laboral afecta a una gran<br />

proporción de la fuerza de trabajo. El principal objetivo de este tema es revisar los aspectos<br />

principales de estrés en el trabajo y discutir las posibles consecuencias del estrés a nivel<br />

individual, social y administrativa. El estrés laboral ha sido identificado como una causa<br />

importante de absentismo y está asociado con consecuencias adversas para la salud, como la<br />

enfermedad cardiovascular y los trastornos psicosomáticos.<br />

Palabras Clave: Estrés Laboral, Organizaciones<br />

Abstract<br />

This topic addresses the phenomenon of work stress that focuses on the most important risk<br />

factors and analyzes whether they are related to work requirements or work in the<br />

administrative aspects of the organization. Today, work stress affects a large proportion of<br />

the workforce. The main objective of this topic is to review the main aspects of job stress<br />

and discuss possible consequences of stress at individual, social and administrative. Job<br />

stress has been identified as a significant cause of absenteeism and is associated with<br />

adverse health consequences such as cardiovascular disease, and psychosomatic disorders.<br />

Keywords: Work Stress Organizations<br />

Introducción<br />

Hoy en día se reconoce que el estrés laboral es uno de los principales problemas para la<br />

salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las entidades para las que trabajan.<br />

Uno de los factores que ha ido repercutiendo en el rendimiento del ser humano en el<br />

ámbito laboral es el estrés. Este fenómeno se percibe cuando las cosas o el trabajo se torna<br />

difícil así mismo, cuando la presión es alta. Todo esto provoca en el trabajador tensiones,<br />

ansiedades, enojos e inseguridad. El beneficio de esta investigación es hacer que las<br />

personas reconozcan los factores que les provoca el estrés y aplicar la forma de saber cómo<br />

disminuirlo con las estrategias y/o técnicas que se presentan en esta investigación.<br />

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