01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

Estabilidade provisória. Delegado sindical. Inaplicável
O delegado sindical não é beneficiário da estabilidade provisória prevista no art. 8º,
VIII, da CF/88, a qual é dirigida, exclusivamente, àqueles que exerçam ou ocupem
cargos de direção nos sindicatos, submetidos a processo eletivo.
Súmula nº 244 do TST. Gestante. Estabilidade provisória
I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao
pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT).
II - A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante
o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais
direitos correspondentes ao período de estabilidade.
III – A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10,
inciso II, alínea b, do ADCT, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por
tempo determinado.
Orientação Jurisprudencial nº 399 da SDI – I do TST.
Estabilidade provisória. Ação trabalhista ajuizada após o
término do período de garantia no emprego. Abuso do exercício
do direito de ação. Não configuração. Indenização devida.
O ajuizamento de ação trabalhista após decorrido o período de garantia de emprego
não configura abuso do exercício do direito de ação, pois este está submetido apenas
ao prazo prescricional inscrito no art. 7º, XXIX, da CF/1988, sendo devida a
indenização desde a dispensa até a data do término do período estabilitário.
Orientação Jurisprudencial nº 44 da SDI – I do TST. Gestante.
Salário maternidade
É devido o salário maternidade, de 120 dias, desde a promulgação da CF/1988,
ficando a cargo do empregador o pagamento do período acrescido pela Carta.
Súmula nº 339 do TST. CIPA. Suplente. Garantia de emprego.
CF/1988
I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, II, "a", do