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01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

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Identificação profissional do empregado. Carteira de<br />

Trabalho e Previdência Social – ctps<br />

Súmula nº 12 do <strong>TST</strong>. Carteira profissional<br />

As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não<br />

geram presunção juris et de jure, mas apenas juris tantum.<br />

Orientação jurisprudencial nº 82 da SDI – I do <strong>TST</strong>. Avisoprévio.<br />

Baixa na CTPS<br />

A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do<br />

aviso-prévio, ainda que indenizado.<br />

Classificação do contrato de trabalho<br />

Súmula nº 188 do <strong>TST</strong>. Contrato de trabalho. Experiência.<br />

Prorrogação<br />

O contrato de experiência pode ser prorrogado, respeitado o limite máximo de 90 dias.<br />

Súmula nº 163 do <strong>TST</strong>. Aviso-prévio. Contrato de experiência<br />

Cabe o aviso prévio nos contratos de experiência, na forma do art. 481 da CLT.<br />

Súmula nº 125 do <strong>TST</strong>. Contrato de trabalho. Art. 479 da CLT<br />

O art. 479 da CLT aplica-se ao trabalhador optante pelo FGTS admitido m<strong>ed</strong>iante<br />

contrato por prazo determinado, nos termos do art. 30, § 3º, do Decreto nº 59.820, de<br />

20.12.1966.<br />

Da nulidade do contrato de trabalho<br />

Súmula nº 363 do <strong>TST</strong>. Contrato nulo. Efeitos<br />

A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em

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