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01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

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Súmula nº 275 do <strong>TST</strong>. Prescrição. Desvio de função e<br />

reenquadramento<br />

I - Na ação que objetive corrigir desvio funcional, a prescrição só alcança as<br />

diferenças salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que prec<strong>ed</strong>eu o ajuizamento.<br />

II - Em se tratando de p<strong>ed</strong>ido de reenquadramento, a prescrição é total, contada da<br />

data do enquadramento do empregado.<br />

Súmula nº 326 do <strong>TST</strong>. Complementação de aposentadoria.<br />

Prescrição total<br />

A pretensão à complementação de aposentadoria jamais recebida prescreve em 2 (dois)<br />

anos contados da cessação do contrato de trabalho.<br />

Orientação Jurisprudencial nº 243 da SDI – I do <strong>TST</strong>.<br />

Prescrição total. Planos econômicos<br />

Aplicável a prescrição total sobre o direito de reclamar diferenças salariais resultantes<br />

de planos econômicos.<br />

Orientação Jurisprudencial nº 76 da SDI – I do <strong>TST</strong>.<br />

Substituição dos avanços trienais por quinquênios. Alteração do<br />

contrato de trabalho. Prescrição total. CEEE<br />

A alteração contratual consubstanciada na substituição dos avanços trienais por<br />

quinquênios decorre de ato único do empregador, momento em que começa a fluir o<br />

prazo fatal de prescrição.<br />

Súmula nº 6, IX, do <strong>TST</strong>.<br />

Na ação de equiparação salarial, a prescrição é parcial e só alcança as diferenças<br />

salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que prec<strong>ed</strong>eu o ajuizamento.<br />

Súmula nº 452 do <strong>TST</strong>. Diferenças salariais. Plano de cargos e<br />

salários. Descumprimento. Critérios de promoção não<br />

observados. Prescrição parcial.

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