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01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

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compensação seja lícita, é necessário acordo escrito e que não ultrapasse a<br />

10 horas diárias (duas horas extras). Exige-se, portanto, solenidade.<br />

No sistema denominado semana espanhola, que trata também de uma<br />

forma de compensação, o empregado vai trabalhar por 48 horas em uma<br />

semana e, na outra, vai compensar, trabalhando apenas 40 horas. Importante<br />

destacar que esse sistema é utilizado para não se trabalhar aos sábados. De<br />

acordo com a OJ 323, o <strong>TST</strong> reconhece a legalidade desse sistema de<br />

compensação, desde que haja acordo ou convenção coletiva.<br />

Outros autores 45 defendem que o sistema denominado semana<br />

espanhola é o de trabalho 12 x 36. Em uma semana há trabalho por 48 horas<br />

(4 dias X 12 horas = 48 horas) e, na outra semana, 36 horas (3 dias X 12<br />

horas = 36 horas). Esse sistema é aceito pela jurisprudência, mesmo<br />

ultrapassando as 10 horas diárias permitidas, pois há descanso de até 36<br />

horas consecutivas e, ainda, a adoção desse sistema não ultrapassa o módulo<br />

semanal de 44 horas. Para sua adoção é necessário instrumento coletivo.

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