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01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

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ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias.<br />

Pela análise do dispositivo anterior, é possível extrair que os embargos<br />

de declaração podem provocar a alteração substancial do julgado nos casos<br />

de omissão, contradição e manifesto equívoco no exame dos pressupostos<br />

extrínsecos do recurso.<br />

No mesmo sentido do art. 897-A, §2º, da CLT, o art. 1.023, § 2º, do<br />

NCPC permite que os embargos de declaração possuam efeito modificativo,<br />

ou seja, em alguns casos a decisão embargada poderá ser modificada<br />

quantitativa ou qualitativamente 2<strong>01</strong> .<br />

O vício da omissão é o que provoca com maior frequência a alteração<br />

do julgado, até mesmo porque não houve manifestação jurisdicional sobre<br />

determinada questão relevante ou objeto do processo. É o que ocorre, por<br />

exemplo, quando o reclamante ajuíza ação postulando o pagamento de horas<br />

extras e intervalo intrajornada, sendo julgados proc<strong>ed</strong>entes seus p<strong>ed</strong>idos,<br />

mas o juiz nada se manifesta acerca do intervalo intrajornada. Ao interpor os<br />

embargos de declaração para que o juiz se manifeste sobre o intervalo<br />

intrajornada, sendo providos os embargos, é evidente que haverá alteração<br />

do julgado.<br />

A contradição, embora com menos frequência que a omissão, também<br />

poderá provocar a alteração do julgado, vez que, ao escolher uma das<br />

proposições inconciliáveis, o julgador poderá alterar o julgado. Seria o caso<br />

de o juiz entender que o reclamante não fazia horas extraordinárias, mas no<br />

dispositivo condena a empresa a pagá-las. Nessa hipótese, se interpostos<br />

embargos de declaração e o juiz reconhecer a contradição, haverá alteração<br />

radical do julgamento, pois a sentença deixará de ser proc<strong>ed</strong>ente quanto ao<br />

pagamento das horas extras, tornando-se improc<strong>ed</strong>ente.

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