01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

categoria na administração do sindicato, maior o nível de representatividade
desse órgão. Nesse sentido, há importante contribuição de Francisco Gérson
Marques de Lima 61 :
Outro fator apontado de grande importância para o
sucesso da greve é a unidade da categoria, a preservação
do mesmo discurso e dos mesmos objetivos. Se o
comando de greve deixa de administrar a situação e não
segue a vontade da categoria, racha o movimento, quebra
a almejada unidade. A diretoria e os líderes devem
repassar aos trabalhadores o mesmo discurso, as mesmas
informações, de maneira afinada entre si e de acordo com
o tempo em que são prestadas. Um deslize ou contradição
pode causar desconfiança e deturpação.
Declarada a abusividade do movimento, surge o problema na definição
do responsável pelo pagamento das multas diárias impostas pela Justiça do
Trabalho. Entendemos que não é possível colocar os próprios trabalhadores
grevistas no polo passivo do Dissídio Coletivo de greve para que respondam
pela continuação abusiva do movimento, uma vez que é o sindicato o
responsável pela representação da categoria. Não é possível impor a um
trabalhador específico, mesmo que líder do movimento, a responsabilidade
pela manutenção do movimento.
Raimundo Simão de Melo 62 afirma que os ilícitos civis cometidos
durante a greve são de responsabilidade das entidades sindicais, uma vez que
os trabalhadores apresentam hipossuficiência econômica e o sindicato é a
expressão da categoria e possui fundo próprio mantido pelos próprios
trabalhadores que poderá ser utilizado nessas reparações. Entendemos que
essa posição também pode ser aplicada no caso da greve de empregados