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01 -SÚMULAS E OJS DO TST COMENTADAS E ORGANIZADAS POR ASSUNTO (Élisson Miessa e Henrique Correia ed. 2016)

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normas que ensejaram tais direitos não é a mesma igual<br />

não poderá ser a solução.<br />

1.4.1. Sobreaviso e utilização de bip, pager ou aparelho celular<br />

Súmula nº 428 do <strong>TST</strong>. Sobreaviso. Aplicação analógica do art. 244, § 2º, da CLT<br />

I – O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si só, não<br />

caracteriza regime de sobreaviso.<br />

II – Considera‐se em sobreaviso o empregado que, à distância e submetido a controle patronal por instrumentos<br />

telemáticos ou informatizados, permanecer em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer<br />

momento o chamado para o serviço durante o período de descanso.<br />

Conforme visto anteriormente, as horas de sobreaviso consistem na<br />

possibilidade de o empregado permanecer em sua residência ou outro local<br />

combinado aguardando ordens da empresa. Nesse caso, receberá apenas 1/3<br />

da hora normal e poderá ficar nesse regime por, no máximo, 24 horas.<br />

O professor Sergio Pinto Martins defende a tese de que configura<br />

sobreaviso somente se o empregado permanecer em sua casa. Se permanecer<br />

em outro local não se enquadra, em princípio, no regime de sobreaviso.<br />

Defende, ainda, a ideia que o empregado deverá ser cientificado de que<br />

estará de sobreaviso. De acordo com o autor 26 :<br />

O sobreaviso caracteriza-se pelo fato de o empregado<br />

ficar em sua casa (e não em outro local), aguardando ser<br />

chamado para o serviço. Permanece em estado de<br />

expectativa durante o seu descanso, aguardando ser<br />

chamado a qualquer momento. Não tem o empregado<br />

condições de assumir compromissos, pois pode ser<br />

chamado de im<strong>ed</strong>iato, comprometendo até os seus<br />

afazeres familiares, pessoais ou até o seu lazer.

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